Le groupement de soutien de la base de défense d’Île-de-France (GSBdD IdF) est un organisme interarmées du service du commissariat des armées (SCA) qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des formations du ministère des armées situées en Île-de-France. La portion centrale, entité de commandement du GSBdD, est située sur l’emprise de Saint-Germain-en-Laye et pilote 7 pôles du commissariat actuellement déployés sur l’ensemble de d’Île de France.

En tant que chargé de mission budget et contrôle interne, vous serez en charge de :

·         Expertiser et conseiller sur les systèmes d’information utilisés par le service

·         Améliorer la mise en œuvre des outils de contrôle interne au niveau déconcentré

·         Optimiser les coûts des achats sur et hors marché (recherche de stratégies locales ou en lien avec la plate-forme commissariat de Paris)

·         Traiter le volume d’activité lié aux événements particuliers soutenus par la base aérienne 107 (exercices, missions opérationnelles)

Le poste est situé Vélizy-Villacoublay.

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=1zr1hxgV5QE&t=96s

DURÉE DU CONTRAT

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1^re expérience professionnelle).

·         Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en finance public, contrôle interne, audit

·         Adhérer aux valeurs des armées 

·         Connaissance en programmation et suivi budgétaire

·         Appétence pour le travail en équipe

·         Nationalité française

·         Âgé de moins de 26 ans au 1^er janvier 2024

REMUNERATION ET +

937,30€ brut par mois (logé et nourri gratuitement)

ü  5 semaines de congés par an

ü  75% de réduction sur les billets SNCF

ü  Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources

ü  Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun

ü  Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Prise de poste au 1^er septembre 2024

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS 

Vidéos complémentaires commissaires des armées :

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s